Sans engagement, sans carte de crédit.
en s'assurant que l'ensemble des collaborateurs se rencontrent, et créer la base des futures relations.
en accompagnent la création d'une culture commune et en approfondissant les relations pour permettre la collaboration en confiance.
en maintenant et approfondissant les échanges pour catalyser le développement personnel et professionnel.
Selon les enjeux de votre organisation et de vos équipes, choisissez les parcours à proposer à vos
collaborateurs.
Et si vos besoins sont très spécifiques, créez vos propres parcours.
Maintenir la cohésion entre des consultants en mission chez différents clients
Faire circuler les bonnes pratiques et partager les expertises
Développer votre culture d'entreprise et maximiser l'engagement
Fidéliser les salariés et offrir des expériences différenciantes
Construire et maintenir une culture forte et cohérente qui reflète les valeurs et la vision de la société
Accompagner la croissance des équipes et accompagner leur créativité à l'echelle
Maximiser l'adhésion des équipes et assurer leur rétention
Offrir des moments d'échanges "informels" qui permettent aux équipes de créer des liens.
Développer votre culture d'entreprise et maximiser l'engagement
Faciliter l'onboarding des nouvelles recrues
Fidéliser les salariés et créer un sentiment d'appartenance
Accélérer la montée en compétences des nouveaux employés ou de ceux qui prennent de nouvelles responsabilités
Faciliter le transfert de connaissances tacites et explicites entre les générations de travailleurs
Détecter et développer les potentiels leaders de l'entreprise
Développer vos propres parcours pour vos équipes
Intégrer des sujets spécifiques à votre organisation
Serendly Entreprise permet de créer des parcours personnalisés, contactez-nous pour construire les vôtres.
Contactez-nous
Mieux les membres d'une équipe se connaissent, mieux ils collaborent.
Serendly
crée et entretien les relations fortes qui sont la base d'une équipe solide et d'une collaboration efficace.
Les coûts de recrutements augmentent, et de plus en plus d'équipes travaillent à distance.
Renforcez votre culture d'entreprise, jour après jour, Serendly Meet après Serendly Meet.
Votre équipe vous remerciera.
80 % des échanges professionnels créateurs de valeur ont lieu dans des situations informelles. Serendly crée la sérendipité en offrant la possibilité à toutes les personnes de l'équipe de participer à la discussion. A ce propos, depuis quand votre commercial stagiaire et votre Senior Account Manager n'ont-ils pas parlé ensemble ?
Serendly renforce vos initiatives pour garder tout le monde "on-board" et vous permet de détecter plus rapidement les salariés en perte de motivation.
Améliorez la capacité de résolution de problèmes de l'équipe, en découvrant les compètences et expertises de tous ses membres, pour identifier des solutions innovantes.
Serendly automatise l’organisation et l’animation des échanges. Vous constatez l’amélioration de l’esprit d’équipe et l’augmentation de la performance.