Rendez vos équipes en télétravail plus soudées que celles restées au bureau.



Serendly crée et entretient des relations fortes en organisant et stimulant des échanges entre collaborateurs.
En seulement 5 mois.

Commencer maintenant

Sans engagement, sans carte de crédit.

La créativité et la performance reposent sur les liens qui unissent une équipe.

re·liez vos équipes,
améliorez leur

Trois étapes pour renforcer les liens

Re·connecter
4-6 semaines

Re·créer la communauté

en s'assurant que l'ensemble des collaborateurs se rencontrent, et créer la base des futures relations.

Consolider
10-12 semaines

Renforcer les relations

en accompagnent la création d'une culture commune et en approfondissant les relations pour permettre la collaboration en confiance.

Entretenir
en continu

Entretenir et renforcer les relations

en maintenant et approfondissant les échanges pour catalyser le développement personnel et professionnel.

Exemples de cas d'usages

Serendly accompagne l'épanouissement de vos équipes
car leurs membres, et la manière dont ils collaborent et innovent est votre premier capital.

Selon les enjeux de votre organisation et de vos équipes, choisissez les parcours à proposer à vos collaborateurs.
Et si vos besoins sont très spécifiques, créez vos propres parcours.

Serendly pour les Cabinets de conseil et Agences

Serendly pour les Startups

Serendly dans le télétravail

Serendly pour accompagner le mentorat

Serendly sur-mesure

Vos enjeux

Maintenir la cohésion entre des consultants en mission chez différents clients

Faire circuler les bonnes pratiques et partager les expertises

Développer votre culture d'entreprise et maximiser l'engagement

Fidéliser les salariés et offrir des expériences différenciantes

Construire et maintenir une culture forte et cohérente qui reflète les valeurs et la vision de la société

Accompagner la croissance des équipes et accompagner leur créativité à l'echelle

Maximiser l'adhésion des équipes et assurer leur rétention

Offrir des moments d'échanges "informels" qui permettent aux équipes de créer des liens.

Développer votre culture d'entreprise et maximiser l'engagement

Faciliter l'onboarding des nouvelles recrues

Fidéliser les salariés et créer un sentiment d'appartenance

Accélérer la montée en compétences des nouveaux employés ou de ceux qui prennent de nouvelles responsabilités

Faciliter le transfert de connaissances tacites et explicites entre les générations de travailleurs

Détecter et développer les potentiels leaders de l'entreprise

Développer vos propres parcours pour vos équipes

Intégrer des sujets spécifiques à votre organisation

Les parcours pour y répondre

Echanges entre devs
Ce parcours est conçu par et pour des devs, ils aborde des sujets portant sur les habitudes, les expériences et les préférences des developpeurs. Lancer ce parcours
Echanges entre consultants
Ce parcours permet à des consultants travaillant potentiellement sur différentes missions de mieux se connaitre et partager sur leur métier et leurs pratiques.. Lancer ce parcours
Découverte entre pairs
Ce parcours aide les coéquipiers à mieux se connaître, pour faciliter ensuite leur collaboration. Lancer ce parcours
Mentorat mutuel
Ce parcours est destiné aux personnes ayant des rôles et/ou parcours communs pour créer un mentorat mutuel, permettant aux membres de l'équipe de progresser. Lancer ce parcours
Esprit d'équipe
Ce parcours vise à renforcer la solidarité entre membres et à développer l'esprit d'équipe. Lancer ce parcours
Communication augmentée
Ce parcours favorise les échanges informels sur des sujets professionels pour améliorer la communication interne et améliorer la diffusion des connaissances. Lancer ce parcours
Parcours personnalisé

Serendly Entreprise permet de créer des parcours personnalisés, contactez-nous pour construire les vôtres.

Contactez-nous

Améliorez la collaboration

Tout est question de relations humaines

Mieux les membres d'une équipe se connaissent, mieux ils collaborent.
Serendly crée et entretien les relations fortes qui sont la base d'une équipe solide et d'une collaboration efficace.


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Développer l'esprit d'équipe

Rendez votre équipe plus soudée que jamais

Les coûts de recrutements augmentent, et de plus en plus d'équipes travaillent à distance. Renforcez votre culture d'entreprise, jour après jour, Serendly Meet après Serendly Meet.
Votre équipe vous remerciera.

Innover

La créativité par la serendipité

80 % des échanges professionnels créateurs de valeur ont lieu dans des situations informelles. Serendly crée la sérendipité en offrant la possibilité à toutes les personnes de l'équipe de participer à la discussion. A ce propos, depuis quand votre commercial stagiaire et votre Senior Account Manager n'ont-ils pas parlé ensemble ?

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Réduire l’isolement des salariés

Développez le sentiment d'appartenance dans votre organisation.

Serendly renforce vos initiatives pour garder tout le monde "on-board" et vous permet de détecter plus rapidement les salariés en perte de motivation.

Intelligence collective

Exploitez la puissance de tous les cerveaux

Améliorez la capacité de résolution de problèmes de l'équipe, en découvrant les compètences et expertises de tous ses membres, pour identifier des solutions innovantes.

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Team building en pilote automatique

Simple et efficace

Serendly automatise l’organisation et l’animation des échanges. Vous constatez l’amélioration de l’esprit d’équipe et l’augmentation de la performance.

Nos clients sont fantastiques.

Ils font déjà confiance à Serendly pour améliorer leur engagement collaborateur et l'efficacité de leurs équipes:

Améliorer la collaboration et l'efficacité de votre équipe dès maintenant !

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