NOUVEAU : Assignation de taches et KR aux agents IA

Arrêtez de suivre vos OKR.
Pilotez les chaque semaine.

Créez la boucle vertueuse entre OKR et 1:1.
Serendly prévoit l'atterrissage de vos OKR, identifie les risques et vous dit exactement où intervenir.

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Conçu pour les organisation de 20 à 400 personnes qui veulent mobiliser les équipes pour atteindre leurs objectifs stratégiques mais qui ne peuvent pas s'offrir un OKR Leader à temps plein.

La méthode OKR est née chez Intel, a été popularisée par Google, et désormais adaptée aux organisations de 20 à 400 personnes par Serendly.

Le Problème

Vos OKR regardent le passé. Et plus personne n'y voit de valeur au quotidien.

Définir vos OKR est laborieux, leur suivi est fastidieux et leur trajectoire invisible. A la fin du trimestre, vos équipes actent l'écart et promettent de faire mieux la prochaine fois (spoiler : ce ne sera pas mieux).

01
Suivi bricolé, mises à jour aléatoires

Votre CFO s'arrache les cheveux à maintenir de fantastiques Notion / Google Sheet / Jira.
Les équipes les mettent à jour, parfois.

02
Chiffres muets, trajectoires invisibles

Un pourcentage sans tendance ne dit rien. Une courbe n'est pas toujours linéaire.
Sans projection précise, difficile de savoir où on va.

03
La DG s'inquiète, mais par ou commencer ?

La DG veut de l'avancement stratégique, les managers gèrent l'opérationnel chaque matin.
Les actions à fort impact passent inaperçues et les arbitrages arrivent trop tard.

Vos OKR deviennent pilotables au quotidien.

Engagez les équipes

Vos 1:1 existants deviennent une source fiable de vérité sans reporting supplémentaire. Les équipes voient immédiatement l'impact de leurs actions sur les OKR.

Chaque 1:1 devient un levier d'action

Les points 1-1 déclenchent des tâches liées aux KR, au bon endroit, au bon moment.

  • Suivez l'avancement des initiatives et leur impact sur les OKR.
  • Ajustez les plans en temps réel pour garantir l'atteinte des objectifs.

Anticipez précisément l'atteinte de vos OKR

Prévoyez leur trajectoire grâce à des algorithmes prédictifs spécifiquement conçus pour les OKR pour anticiper les risques avant qu'ils n'impactent vos résultats.

Projections ad-hoc tenant compte de l'avancement des KR et du cycle, les signaux d'exécution issus des 1:1 et des tâches, et la cadence de travail

Créez une boucle vertueuse d'exécution

  • Mise à jour des OKR en préparation des 1-1
  • Projection de la trajectoire des OKR, alertes sur les risques
  • Affectation d'actions pour mitiger les risques et blocages
  • Impact visible immédiatement par toutes les équipes

Sachez où et quand agir

Serendly détecte les risques, vous alerte et vous recommande les actions à mener pour maximiser l'atteinte de vos OKR.

  • Soyez alertés des dérives et des risques
  • Sécurisez l'exécution avec des recommandations pertinentes

Résultats concrets

  • Equipes et Initiatives alignées
  • Objectifs et Key Results à jour, sans effort
  • Risques anticipés et atteintes sécurisées
  • Vos OKR enfin pilotables et atteignables
Conçu pour l'atteinte de vos objectifs

Les bons outils pour maitriser vos OKRs, à chaque étape.

Planifier

Définissez des objectifs ambitieux et assurez-vous que chaque équipe est alignée dès le début du cycle.

Assistant IA de définition

Laissez l'IA de Serendly ou votre propre agent vous aider à définir vos OKR efficacement.

Alignement des OKR

Collaborez sur la définition et alignez les équipes. Visualisez la hiérarchie objectifs, KR et initiatives.

Validation de couverture

Analyse automatique avant lancement pour identifier les risques, les manques et les dépendances.

Configuration des 1:1

Planification simplifiée et templates de questions personnalisés pour des Rituels pertinents.

Exécuter

Passez du suivi passif au pilotage proactif grâce à nos outils basés sur les signaux réels.

Contexte personnalisé

Chaque utilisateur voit directement ce qui compte pour lui, et sait immédiatement comment agir pour faire avancer les choses.

Assistant IA d'exécution

Laissez l'IA de Serendly ou vos agents préparer vos 1-1 Rituels, mettre à jour vos KR et initiatives. L'IA vous assiste ou travaille en autonomie (MCP), à vous de choisir.

1:1 actionnables

Transformez les discussions en actions concrètes pour lever les blocages immédiatement.

Collaboration inter-équipes

Identification et suivi des dépendances inter-équipes. Favorisez la collaboration et l'entraide entre équipes pour atteindre les objectifs communs.

Piloter

Intégrez la stratégie dans le quotidien grâce aux prévisions et aux alertes en temps réel.

Serendly Intelligence

Serendly détecte les risques et blocages directement depuis les données, et vous apporte les recommandations d'actions.

Projection d'atterrissage

Visualisez en permanence la trajectoire prédictive de vos OKR et anticipez les risques de dérive.

Notifications et alertes

Alertes en temps réel sur l'avancement et les risques identifiés pour une réactivité maximale.

Partage de rapports

Communiquez l'avancement stratégique à vos actionnaires ou partenaires en un clic, de manière sécurisée.

Découvrir toutes les fonctionnalités
Pourquoi choisir Serendly ?

Arrêtez de suivre. Commencez à piloter.

Serendly va au-delà des dashboards statiques en prédisant où vous allez atterrir et en vous permettant d'agir immédiatement.

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Outils Classiques Serendly
Suivi de l'avancement Statut statique Trajectoire prévisionnelle et recommandations d'actions
Données clés Updates manuelles 1:1 pré-remplis par vos agents ou l'IA Serendly
Impact opérationnel Notifications de rappels Alignement direct entre tâches et impact OKR
Adoption par les équipes Outils oubliés en 15 jours Plateforme de pilotage des équipes au quotidien
Impact

Ce qui change en 90 jours.

Semaine 0

Alignement de toutes les équipes autour des OKR.

Cap fixé. Vos équipes savent où elles vont et comment y contribuer.

Semaine 4

Vue claire de la trajectoire et des risques.

Vous savez où vous atterrirez à la fin du cycle. Pas de surprises.

Semaine 8

Exécution coordonnée et mitigation des risques.

Les KR et initiatives en souffrance sont identifiés et traités à temps.

Semaine 12

Rythme de pilotage stable et amélioration continue.

Le pilotage stratégique est ancré dans le quotidien des équipes.

Prêt à piloter vos OKR au lieu de les regarder dériver ?

Rejoignez les équipes qui passent des surprises trimestrielles à l'anticipation hebdomadaire.

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